Aménagement ergonomique & espaces de travail
Rénovations et aménagements intelligents de vos espaces de travail
Vous pensez rénover votre espace de travail ou entreprendre une nouvelle construction? Penser à maximiser votre investissement en consultant un ergonome qualifié au tout début du processus.
OPTIMISATION DES ESPACES
Penser à l'ergonomie durant les rénovations ou la construction de votre entreprise
En plus de sauver des coûts importants, vous favorisez l'optimisation réfléchie des espaces de travail afin que les ressources soient fonctionnelles et efficaces dès le départ. De plus, l'aménagement ergonomique passe également par la recherche et l'évaluation des stratégies opérationnelles et organisationnelles afin d'accroître la rapidité d'exécution, de faciliter les communications et d'améliorer le positionnement lors certaines tâches effectuées dans un environnement contraignant.
L'optimisation ergonomique passe également par la recommandation du matériel à utiliser et par la réflexion quant aux mouvements et trajets qu'effectueront les travailleurs. Tout est pris en compte afin d'éviter les risques de blessures, les perte de temps et les freins à la productivité.
Gains importants et immédiats
Facteurs pris en compte lors de l'évaluation d'un aménagement
Lors de la planification d'un aménagement ou de la conception de nouveaux espaces de travail, l'ergonome considèrera de nombreux facteurs lors de sa réflexion :
+ Le bruit
+ Les gestes
+ Les activités réalisées
+ Les mouvements
+ Les trajets
+ La luminosité
+ Le matériel
+ La machinerie
+ L'environnement physique
+ La posture
+ Le positionnement des travailleurs
+ La fréquence des mouvements
+ etc.
Considérer la nature et la finalité de tous ces éléments doit impérativement être une étape réfléchie AVANT d'effectuer les rénovations ou les plans du nouvel emplacement. Cela permettra d'optimiser dès le départ tous les lieux physiques, de réduire considérablement les risques de blessures et de maximiser le rendement de chaque individu.
SANTÉ DES TRAVAILLEURS
Les impacts d'un aménagement ergonomique adéquat sur la
santé physique et psychologique de vos travailleurs
Nombreux sont les cas de blessures au travail liées à un aménagement des espaces de travail inadéquat. Certes, il peut y avoir des blessures physiques, mais également d'ordre psychologique.
Les bénéfices découlant d'un aménagement bien pensé sont importants pour chacun des travailleurs. En effet, le fait de réfléchir sur les meilleurs pratiques à mettre en place en fonction des mouvements liés à une tâche, à des actions ou aux trajets empruntés par le personnel peut considérablement réduire les irritants potentiels entre employés, mais également envers le travail à effectuer.
Ainsi, une conception bien optimisée vous évitera bien des soucis!
Notre méthodologie
sur 3 fronts
Prévention
Nos services-conseils en matière d'ergonomie de bureau peuvent être proposés afin de prévenir d'éventuelles blessures et de sensibiliser les employés sur les bienfaits des saines habitudes de travail. La prévention peut également servir à mettre en place des mesures pour protéger les travailleurs de bureau ou à promouvoir les conditions gagnantes en santé et en sécurité au travail.
Intervention
Lors d'une intervention, nous évaluons globalement l'environnement de travail complet : les lieux physiques, les actions et les gestes posés par le travailleur, la luminosité, la posture, le matériel, les contraintes physiques, les activités de travail, entre autres. Cette méthodologie nous octroie sans conteste un avantage certain : celui de cibler les risques liés au travail et la possibilité de recommander des pistes de solutions tangibles à mettre en place pour augmenter la productivité du travailleur et de ses collègues également.
Formation
En plus de l'analyse complète de l'activité de travail dans sa globalité, pour chaque recommandation, nous prenons le temps d'expliquer les raisons qui nous poussent à effectuer cette intervention. Nos explications sont claires et concises dans le but d'éduquer les employeurs et les travailleurs à améliorer leur bien-être au travail, leur efficacité et par conséquent, leur bonheur au travail. Notre désir : qu'ils poursuivent la mise en place des meilleures pratique de travail.
